Коронавирус оказал огромное влияние на сферу Hi-Tech во всем мире. Многие компании, которые годами откладывали развитие дистанционных стратегий работы, были вынуждены перестроить свою работу как говорится «за одну ночь», чтобы перейти на управление проектами удаленно. Иначе, им бы просто пришлось приостановить свою деятельность. Израильские компании не стали исключением. 

В Израиле поняли, что удаленная работа приносит существенные преимущества, среди которых, например, отсутствие необходимости постоянных долгих поездок с пробками на дорогах, гибкая и полноценная возможность управлять своим рабочим графиком и т.д.

Вот несколько, основанных на нашем опыте, советов, которые помогут вам полнее раскрыть весь свой потенциал удаленного software-разработчика.

Также читайте нашу статью про то, как проходить онлайн-собеседования: https://olim.tech/ru/2021/07/06/online-interview-in-israeli-software-industry/

1. Обустройте рабочее место и зону отдыха

Прежде всего, необходимо понимать, что спальня – это не офис. Чтобы максимально сфокусировать внимание и создать чёткое разделение между рабочими и расслабляющими пространствами, вы должны убедиться, что там, где вы работаете, у вас не появляется желание делать ничего, кроме работы.

Есть два основных способа разграничить пространство software-разработчика во время работы удаленно.

Во-первых, вы можете сделать так называемую релокацию и работать в для вас удобном месте, будь то кофейня или импровизированный офис. Однако это не так просто при полном соблюдении правил безопасности во время пандемии.

Второй вариант – условно разделить части вашего дома – выделить комнату или просто стол у окна, который будет использоваться только для работы. Это место должно быть свободным от отвлекающих факторов. Чтобы подчеркнуть разделение пространства в вашем доме на «работу и дом», мы рекомендуем вам одеваться “как на  работу” (даже если никто не увидит вас в пижаме во время конференции в Zoom). Это поможет настроиться на рабочий лад.

2. Избегайте непрерывного погружения в работу

Как лучше всего избежать вредного для здоровья переутомления во время удаленной работы, приводящего также к снижению производительности?

Периодически выключайте  все устройства и отключайтесь от сети и безостановочных оповещений. Удаленная работа не должна превратиться в подключение 24/7. Вы не вездесущи и не должны притворяться роботом.

Помните, что за один раз вы можете быть только в одном месте и выполнить только одну задачу. Когда вы работаете онлайн, не стесняйтесь отключать уведомления. Шквал сигналов, звуков и т.п. помешает вашей производительности и подорвет ваше эмоциональное здоровье.

Например, во время перерыва вы можете послушать расслабляющую музыку на Spotify и отвлечься от рабочей суеты.

З. Убедитесь, что у вас есть необходимое оснащение для работы

После того, как вы подготовили свой тихий уголок или свободную комнату, важно иметь все необходимое для эффективной и продуктивной работы. Вот кое-что, что вы должны добавить в свой офис:

Гарнитура.

Вам предстоит много телефонных конференций, так что вам нужна соответствующая по качеству гарнитура с хорошим микрофоном, чтобы вы могли комфортно общаться. Шумоподавляющие наушники могут помочь вам сконцентрироваться, избавляя от внешних шумов и отвлекающих звуков.

Стабильное подключение к Интернету.

Это само собой разумеется. Если вы не можете быть онлайн,то вы не можете в полной мере работать удаленно. Маловероятно, что компании будут терпеть ваши постоянные перебои в подключении к интернету, им необходимо всегда быть “in touch” с вами.

Позаботьтесь о глазах, руках и спине.

Они жизненно важны для вашей работы, так что убедитесь, что у вас есть качественный эргономичный стул, удобный стол для правильной осанки и клавиатура, и что вы правильно настроили экран для предотвращения чрезмерного напряжение глаз.

4. Поддерживайте командный дух в коллективе

Даже если вы работаете дома, важно поддерживать связь с коллегами. Старайтесь уделять время, чтобы проявить интерес к их жизни и работе. Это сплачивает коллектив и улучшает настроение ваших коллег.

5. Определите уровни вашей доступности

И последнее, но не менее важное: определите ежедневное количество времени, когда вы доступны для вашей команды по рабочим вопросам. 

Вы можете проживать в одном городе, но реальность такова, что у вас всех могут быть разные графики и планы. Будьте честны, если вы, например, планируете заранее выделить время для того, чтобы перекусить, просто сосредоточиться, или уделить время семье. 

Ваша команда наверняка оценит вашу искренность и честность, и вы сможете спокойно наслаждаться своим свободным временем. 

Не бойтесь рассказывать шутки, скидывать мемы или использовать смайлики в беседах с коллегами. 

Старайтесь быстро отвечать на вопросы, помогать, делитесь полезными ссылками, отмечайте и хвалите достижения коллег. Положительная атмосфера и взаимное уважение являются основами доверия и производительности в коллективе.

Удачи!

В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.

Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents.

Israel Innovation Authority (Израильское Управление Инноваций) объявило о проведении 4-5 августа 2021 года “Дней трудоустройства” в режиме онлайн для Hi-Tech компаний.

В ходе мероприятия ведущим израильским Hi-Tech компаниям будут представлены лучшие проекты в сфере трудоустройства software-разработчиков, включая Olim.Tech.  

Отправляйте нам свои резюме как можно скорее: https://olim.tech/for-talents/, чтобы мы смогли представить вас лучшим израильским Hi-Tech компаниям!

Справочно.
Израильское Управление Инноваций – это независимый орган, отвечающий за продвижение инноваций для обеспечения всестороннего и устойчивого экономического роста Израиля.

Израиль уверенно входит в число стран, лидирующих в мире по числу инноваций и software-разработок. 

Работа в израильском Hi-Tech секторе характеризуется высокой производительностью и высокой заработной платой. Именно поэтому постоянное увеличение доли занятых в этой сфере – важная задача развития израильской экономики.

На данный момент на израильском Hi-Tech рынке наблюдается высокий рост занятости в сфере высоких технологий. Этот рост отражает растущий спрос этой отрасли на трудовые ресурсы.

В одном из предыдущих постов мы уже писали о том, что такое рынок Hi-Tech в Израиле и “с чем его едят”: https://olim.tech/ru/2021/05/20/hi-tech-market-in-israel/.

Рекордное привлечение за первое полугодие 2021 года

По данным IVC-Meitar Tech Review, израильские Hi-Tech компании превысили общую сумму, собранную в 2020 году (10,3 млрд долларов США) за первые шесть месяцев 2021 года.

В докладе показано, что во втором квартале 2021 года было завершено 230 операций с общей рекордной суммой инвестиций в размере 6,52 млрд. долларов США. В результате число сделок, завершенных в первой половине 2021 года, составило 66% от всех сделок, завершенных в 2020 году.

Израильские рекорды по сбору средств в сфере высоких технологий были зарегистрированы во всех раундах второго квартала 2021 года. Инвестиции в первые раунды (Seed и A) продолжали расти во втором квартале. Рост продолжался как с точки зрения количества транзакций, так и с точки зрения объема в долларах (126 транзакций на 1,04 млрд. долларов США.

Инвестиции в более продвинутые раунды (раунды В и выше) также продолжали увеличиваться во втором квартале 2021 года: 5,48 млрд долларов США по сравнению с 4,66 млрд. долларов США в первом квартале 2021 года.

Кроме того, за последние два года значительно увеличилось число ежеквартальных операций.

При этом медианные показатели указывают на фактическое увеличение капитала на одну операцию в среднем и более поздних раундах в первой половине 2021 года.

Большая часть капитала перетекала в компании, работающие в сферах финансовых технологий и кибербезопасности. Компании, занимающиеся кибербезопасностью, привлекли 2,9 млрд. долларов за первые шесть месяцев 2021 года, что составляет почти 25% от общей суммы, привлеченной за этот период.

В области финансовых технологий было привлечено 57 инвестиций по сравнению с 26 сделками в соответствующем периоде прошлого года. Израильская высокотехнологичная деятельность в США, Израиле и на других государственных рынках значительно возросла в первой половине 2021 года.

Это нашло отражение в самом большом количестве первоначальных публичных предложений (IPO), транзакций SPAC (Special-purpose acquisition) и последующих предложений.

В первой половине 2021 года 48 израильских высокотехнологичных компаний завершили свое IPO, при этом семь сделок были заключены после слияний с компаниями SPAC, в результате которых было собрано 2,41 млрд. долларов США.

В первой половине 2021 года были завершены публичные торги с участием 48 израильских компаний – либо путем “регулярного” предложения, либо путем слияния со SPAC, – из которых 35 были завершены в Тель-Авиве, 12 – в США и одна – в Лондоне.

“Эти компании, особенно те, которые стали публичными в США, завершили свое IPO с очень высокой оценкой, и большинство подняли свою оценку после IPO. Мы ожидаем, что эта тенденция сохранится в ближайшем будущем, хотя, возможно, и более умеренно, чем в первой половине 2021 года.

В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.

Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.

Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents.

Технологии развиваются и вместе с ними появляются новые формы прохождения интервью. Все чаще в Израиле онлайн-собеседование практикуют крупные компании с разветвленной сетью международных представительств, а также те, кто стремится рационально использовать рабочее время. Онлайн-собеседование экономит время и ресурсы как работодателя, так и соискателей, но оно имеет свои тонкости и нюансы.

Считается, что в формате онлайн-собеседования меньше стресса для всех. Подразумевается, что вы чувствуете себя комфортнее в привычной домашней обстановке, на вас не давит чужая атмосфера, не приходится далеко ехать в неудобном костюме. Нет ощущения, что кто-то стоит над душой во время тестового задания: все действия происходят в онлайн-редакторе, у каждого своя удобная клавиатура, к тому же не нужно тратить бумагу и фломастеры.

В предыдущем посте в нашем блоге мы разобрали что такое персональный бренд разработчика в израильской сфере Hi-Tech, почему он так важен и как правильно его создать и поддерживать: https://olim.tech/ru/2021/06/30/software-developer-personal-profile/

Как и в случае с оффлайн-собеседованием, онлайн-собеседование может стать вашим первым шагом на пути к успешной карьере. У этих видов собеседования, конечно же, есть много общего, но есть и принципиальные различия.

Давайте разберемся.

Важно для любого вида собеседования

– Дисциплина и подготовка – это ключ к успешному прохождению интервью. Убедитесь, что вы сделали все возможное, чтобы должным образом подготовиться и просчитать все возможные вопросы.

– Хорошо выспаться накануне – залог успеха. 

– Ознакомьтесь с деятельностью компании, в которой вы будете проходить собеседование. Изучите ее сайт, подпишитесь на социальные сети и поймите миссию компании и ее цели.

– Также просмотрите профили в LinkedIn команды руководителей и HR-менеджеров, которые будут вас собеседовать. Это будет полезно, чтобы в процессе интервью поддержать беседу и ответить на вопросы.

– Продумайте свои ответы. Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Особенности подготовки к онлайн-собеседованию

Онлайн-собеседование существенно отличается от традиционного оффлайн интервью. Ему свойственны свои особенности, о которых вам лучше подумать заранее.

Вот несколько советов, которые помогут вам почувствовать уверенность в вашем следующем онлайн-собеседовании.

– В наше время, когда онлайн интервью – это повседневная норма, ваши интервьюеры могут находиться в любой части планеты.  Именно поэтому перепроверьте часовые пояса тех, с кем будет проходить интервью, чтобы убедиться, что знаете точное время назначенного собеседования.

– Проверьте вашу технику на исправность и стабильность интернет-соединения. Убедитесь, что все необходимые ссылки и приложения работают исправно. Проверьте веб-камеру и звук. 

– Настройте освещение. Оно может как преобразить вашу внешность, так и исказить до неузнаваемости. Лучше всего расположиться напротив окна, тогда свет будет равномерно падать на ваше лицо. Не стоит садиться спиной к источнику освещения — собеседник будет видеть только ваши очертания. Можно заранее включить камеру и посмотреть, с какой стороны лучше всего падает свет. 

– Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если ваш «творческий беспорядок» — все-таки у вас собеседование, для которого нужен деловой настрой. Пусть лучше это будет просто стена. У многих популярных программ для онлайн-встреч есть настройки, позволяющие установить виртуальный фон (выберите лучше нейтральный) или сделать ваш задний фон размытым, чтобы не было видно ненужных деталей и возможного беспорядка.

– Ваше интервью, скорее всего, могут записать и потом несколько раз просмотреть, поэтому тщательно отрепетируйте свое поведение перед веб-камерой. Запишите репетицию собеседования с кем-либо из друзей.

– Подготовьте блокнот и ручку – возможны технические вопросы, требующие расчетов и т.п.

– Разложите перед собой распечатку резюме.

По ссылке вы можете ознакомиться с наиболее частыми вопросами, задаваемыми на онлайн-собеседованиях: https://www.best-job-interview.com/online-interview-questions.html

В процессе онлайн-собеседования

Настал важный момент. Как и в традиционных оффлайн интервью, первое впечатление имеет значение. Несмотря на то, что это проходит онлайн, профессиональный этикет по-прежнему никто не отменял: не опаздывайте, оденьтесь официально, будьте вежливы, улыбайтесь и будьте открыты к диалогу.

– Смотрите в камеру, а не на экран вашего монитора.

– Избегайте непроизвольной жестикуляции.

– Говорите медленно, старайтесь не использовать “слова-паразиты”.

– Не гуглите ответы – стук по клавиатуре вас выдаст. Лучше честно сказать, что затрудняетесь ответить.

– Продемонстрируйте ваши знания и то, что вы изучили о компании – их корпоративные ценности, цели и приводите примеры деятельности компании по конкретной теме.

– Даже в случае отказа оставайтесь дружелюбным. Возможно, что вас оставили в резерве и при необходимости через некоторое время могут просмотреть запись собеседования и пригласить вас на работу.

А теперь давайте немного поговорим о трудностях онлайн-собеседования

– Вы получаете меньше информации о потенциальном работодателе. Вам сложно оценить обстановку офиса, вы не можете получить представление о корпоративной культуре, поскольку лишены возможности понаблюдать за отношениями в коллективе. Помимо этого, «за кадром» остается и невербальное поведение собеседника, поэтому вам гораздо сложнее ориентироваться в ситуации.

– В ходе онлайн-интервью возможны неполадки со связью. Например, медленное соединение затрудняет процесс общения и может испортить диалог. Поэтому, если у вас нестабильный интернет, предупредите об этом менеджера по подбору персонала или предложите пройти собеседование в традиционном варианте.

– В привычной для вас обстановке вы чувствуете себя более уверенно. Но дома многим соискателям трудно сосредоточиться и настроиться на серьезный диалог. Ведь домашняя атмосфера предполагает расслабление и уют, а не стремление демонстрировать профессиональные качества. Поэтому заранее создайте правильный внутренний настрой.

Пользуйтесь нашими советами и у вас обязательно все получится. Удачи!

В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.

Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents

Создание и развитие персонального бренда разработчика – это сложный, практический непрерывный процесс на всем протяжении вашей профессиональной деятельности. Очень важно понимать, что бренд предполагает его монетизацию. Цель бренда, например, для конкретного кандидата – мотивировать работодателя выбрать именно его. Если вы хотите выделяться на фоне остальных кандидатов, то вложение времени и сил для построения личного бренда даст вам значительную фору перед другими.

Независимо от того, имеете ли вы уже большой опыт профессионального software-разработчика в Израиле или только начинаете свою карьеру в этой сфере, вам следует постоянно работать в направлении создания и поддержания на должном уровне персонального бренда или, другими словами, уметь себя показать.

Так как же вы можете сформировать актуальный и грамотный персональный бренд разработчика и с помощью него преуспеть в карьере? Вот вам несколько полезных советов

Наличие разностороннего и продуманного личного профиля позволит вам понимать и контролировать то, что другие видят и читают о вас в социальных сетях и других источниках. 

Также вам необходимо иметь отлично составленное резюме и сопроводительное письмо к нему.

Все это особенно важно в израильской сфере Hi-Tech, поскольку индустрия высоких технологий и инноваций развивается гораздо быстрее, чем любая другая отрасль.

Если вы хотите успешно продвигаться вперед по карьерной лестнице, вам необходимо не только владеть основными профессиональными навыками и качествами в вашей сфере, но и показать, что вы идете в ногу со временем и следите за последними тенденциями.

Однако построение личного бренда заключается не только в вашем представлении в социальных сетях, и наличии хорошего резюме, вам также необходимо уметь правильно представить себя и в оффлайн общении с коллегами из сферы Hi-Tech.

В предыдущем посте мы писали о том, что такое нетворкинг и как правильно создавать и работать со своей профессиональной сетью контактов: https://olim.tech/ru/2021/06/28/networking-in-software-industry-in-israel/

Старайтесь всегда оставаться на своем самом высоком профессиональном уровне

Индустрия software-разработки развивается довольно быстро и, жизненно важно, чтобы вы развивались вместе с ней.

Определите свои навыки и умения и убедитесь в том, что они соответствуют последним тенденциям в вашей сфере.

Следите за последними новостями, публикациями и объявлениями, чтобы всегда быть в курсе изменений и вовремя адаптироваться к ним.

Используйте социальные сети в свою пользу

Software-разработчики и инженеры программного обеспечения обычно тратят внушительное количество времени на создание профилей на таких специальных платформах, как, например, GitHub и Stack Overflow.

Демонстрируя свой опыт, они получают обратную связь о своей работе от других разработчиков и тем самым строят свой статус в профессиональной среде.

Кроме того, помогая другим пользователям, можно открыть новые возможности для полезных знакомств, которые в последствии положительно скажутся на развитии вашей карьеры.

Развивайте свой профиль на LinkedIn

Что первое видят люди, посещающие ваш профиль? Обложку!

Убедитесь, что она отражает вашу  индивидуальность именно так, как вы хотели бы, чтобы ее понимали ваши потенциальные работодатели. Избегайте использования низкокачественных изображений или сток-изображений.

Вот еще несколько советов, касающихся LinkedIn:

– Сделай профессиональное фото профиля. Поверьте, это важно.

– Напишите короткий карьерный summary. Он отображается рядом с вашим именем, именно поэтому он должен четко и ясно дать понять кто вы, описать вашу область знаний и чем вы занимаетесь. Если вы напишете, что вы просто software-разработчик или HR-специалист, то вы не будете отличаться от других таких же соискателей. Используйте это место, чтобы рассказать о своем опыте или показать свои интересы и цели.

На сайте LinkedIn есть рекомендации по созданию эффективного профиля: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/113943/-linkedin?lang=ru

Создавайте и делитесь полезным контентом

Как только вы закончили с оформлениям вашего профиля в таких социальных сетях, как LinkedIn или Facebook, пришло время наращивать и развивать свою сеть контактов и создавать свой собственный полезный контент. Например, LinkedIn предлагает платформу для блогов, где профессионалы могут поделиться своими мыслями и демонстрировать свои знания.

Создание контента – это лучший способ стать известным в своей профессиональный среде благодаря опыту. Не важно, является ли этот контент изображением, видео или текстом. Самое главное, что вы создаете что-то, что приносит ценность другим людям и в то же время показываете свои навыки.

Вот несколько советов для начала:

– Если вы нашли интересную новость – поделитесь ей с вашей сетью контактов. Если вы считаете, что лучше разбираетесь в вопросе, обсуждаемом в публикации, поделитесь своим мнением в комментариях. Как говорится – истина рождается в споре.

– Не бойтесь делиться своими знаниями и полезной информацией. Никто не собирается красть ваш опыт. 

– При создании контента делайте все возможное, чтобы разнообразить его. Добавляйте элементы повествования, которые отражают вашу личность и вашу точку зрения. Гораздо интереснее читать не “сухую” новость или публикацию, а ознакомиться с чужим взглядом на конкретный вопрос.

– Не забывайте делиться контентом, созданным другими людьми. Рано или поздно они начнут делать то же самое для вас. Именно так работают социальные сети.

Удачи!

В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.

Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents