Технологии развиваются и вместе с ними появляются новые формы прохождения интервью. Все чаще в Израиле онлайн-собеседование практикуют крупные компании с разветвленной сетью международных представительств, а также те, кто стремится рационально использовать рабочее время. Онлайн-собеседование экономит время и ресурсы как работодателя, так и соискателей, но оно имеет свои тонкости и нюансы.
Считается, что в формате онлайн-собеседования меньше стресса для всех. Подразумевается, что вы чувствуете себя комфортнее в привычной домашней обстановке, на вас не давит чужая атмосфера, не приходится далеко ехать в неудобном костюме. Нет ощущения, что кто-то стоит над душой во время тестового задания: все действия происходят в онлайн-редакторе, у каждого своя удобная клавиатура, к тому же не нужно тратить бумагу и фломастеры.
В предыдущем посте в нашем блоге мы разобрали что такое персональный бренд разработчика в израильской сфере Hi-Tech, почему он так важен и как правильно его создать и поддерживать: https://olim.tech/ru/2021/06/30/software-developer-personal-profile/
Как и в случае с оффлайн-собеседованием, онлайн-собеседование может стать вашим первым шагом на пути к успешной карьере. У этих видов собеседования, конечно же, есть много общего, но есть и принципиальные различия.
Давайте разберемся.
Важно для любого вида собеседования
– Дисциплина и подготовка – это ключ к успешному прохождению интервью. Убедитесь, что вы сделали все возможное, чтобы должным образом подготовиться и просчитать все возможные вопросы.
– Хорошо выспаться накануне – залог успеха.
– Ознакомьтесь с деятельностью компании, в которой вы будете проходить собеседование. Изучите ее сайт, подпишитесь на социальные сети и поймите миссию компании и ее цели.
– Также просмотрите профили в LinkedIn команды руководителей и HR-менеджеров, которые будут вас собеседовать. Это будет полезно, чтобы в процессе интервью поддержать беседу и ответить на вопросы.
– Продумайте свои ответы. Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.
Особенности подготовки к онлайн-собеседованию
Онлайн-собеседование существенно отличается от традиционного оффлайн интервью. Ему свойственны свои особенности, о которых вам лучше подумать заранее.
Вот несколько советов, которые помогут вам почувствовать уверенность в вашем следующем онлайн-собеседовании.
– В наше время, когда онлайн интервью – это повседневная норма, ваши интервьюеры могут находиться в любой части планеты. Именно поэтому перепроверьте часовые пояса тех, с кем будет проходить интервью, чтобы убедиться, что знаете точное время назначенного собеседования.
– Проверьте вашу технику на исправность и стабильность интернет-соединения. Убедитесь, что все необходимые ссылки и приложения работают исправно. Проверьте веб-камеру и звук.
– Настройте освещение. Оно может как преобразить вашу внешность, так и исказить до неузнаваемости. Лучше всего расположиться напротив окна, тогда свет будет равномерно падать на ваше лицо. Не стоит садиться спиной к источнику освещения — собеседник будет видеть только ваши очертания. Можно заранее включить камеру и посмотреть, с какой стороны лучше всего падает свет.
– Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если ваш «творческий беспорядок» — все-таки у вас собеседование, для которого нужен деловой настрой. Пусть лучше это будет просто стена. У многих популярных программ для онлайн-встреч есть настройки, позволяющие установить виртуальный фон (выберите лучше нейтральный) или сделать ваш задний фон размытым, чтобы не было видно ненужных деталей и возможного беспорядка.
– Ваше интервью, скорее всего, могут записать и потом несколько раз просмотреть, поэтому тщательно отрепетируйте свое поведение перед веб-камерой. Запишите репетицию собеседования с кем-либо из друзей.
– Подготовьте блокнот и ручку – возможны технические вопросы, требующие расчетов и т.п.
– Разложите перед собой распечатку резюме.
По ссылке вы можете ознакомиться с наиболее частыми вопросами, задаваемыми на онлайн-собеседованиях: https://www.best-job-interview.com/online-interview-questions.html
В процессе онлайн-собеседования
Настал важный момент. Как и в традиционных оффлайн интервью, первое впечатление имеет значение. Несмотря на то, что это проходит онлайн, профессиональный этикет по-прежнему никто не отменял: не опаздывайте, оденьтесь официально, будьте вежливы, улыбайтесь и будьте открыты к диалогу.
– Смотрите в камеру, а не на экран вашего монитора.
– Избегайте непроизвольной жестикуляции.
– Говорите медленно, старайтесь не использовать “слова-паразиты”.
– Не гуглите ответы – стук по клавиатуре вас выдаст. Лучше честно сказать, что затрудняетесь ответить.
– Продемонстрируйте ваши знания и то, что вы изучили о компании – их корпоративные ценности, цели и приводите примеры деятельности компании по конкретной теме.
– Даже в случае отказа оставайтесь дружелюбным. Возможно, что вас оставили в резерве и при необходимости через некоторое время могут просмотреть запись собеседования и пригласить вас на работу.
А теперь давайте немного поговорим о трудностях онлайн-собеседования
– Вы получаете меньше информации о потенциальном работодателе. Вам сложно оценить обстановку офиса, вы не можете получить представление о корпоративной культуре, поскольку лишены возможности понаблюдать за отношениями в коллективе. Помимо этого, «за кадром» остается и невербальное поведение собеседника, поэтому вам гораздо сложнее ориентироваться в ситуации.
– В ходе онлайн-интервью возможны неполадки со связью. Например, медленное соединение затрудняет процесс общения и может испортить диалог. Поэтому, если у вас нестабильный интернет, предупредите об этом менеджера по подбору персонала или предложите пройти собеседование в традиционном варианте.
– В привычной для вас обстановке вы чувствуете себя более уверенно. Но дома многим соискателям трудно сосредоточиться и настроиться на серьезный диалог. Ведь домашняя атмосфера предполагает расслабление и уют, а не стремление демонстрировать профессиональные качества. Поэтому заранее создайте правильный внутренний настрой.
Пользуйтесь нашими советами и у вас обязательно все получится. Удачи!
В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.
Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents
