Архив за месяц: December 2021

Создание эффективного профиля в LinkedIn

Как создать эффективный профиль в LinkedIn и найти работу мечты в израильской Hi-Tech индустрии?

Какие самые важные инструменты для поиска работы вам знакомы? Вероятнее всего вы скажете про резюме и нетворкинг. Но что насчет платформы, которая объединяет в себе вышеназванные инструменты и дополнительно предоставляет большое количество прочих услуг, которые будут полезны вам в поиске работы в сфере высоких технологий Израиля?

LinkedIn предоставляет вам возможность демонстрировать опыт, навыки и квалификацию будущим работодателям, а также позволяет строить свою сеть контактов, с которой можно взаимодействовать и развивать профессиональный личный бренд.

LinkedIn является основной социальной сетью для профессионалов в различных сферах, желающих устанавливать новые связи, быть в контакте с другими профессионалами в своей области и продолжать карьерный рост в выбранных ими профессиях.

Около 80% всех пользователей LinkedIn ссылаются на социальную сеть как на один из основных ключей к их успеху в карьере.

Этот успех начинается с грамотного оформленного профиля в LinkedIn.

Наличие профиля на LinkedIn помогает:

– Управлять своим профессиональным брендом. Вы можете изучить то, как другие участники оценивают ваш профессиональный опыт и квалификацию и впоследствии совершенствовать свой профиль.

– Открывать новые карьерные возможности. Большинство соискателей и организаций во всем мире используют LinkedIn, поэтому профиль в этой социальной сети поможет вам быть замеченным. Обновляемый актуальный профиль – отличный способ убедиться в том, что вас могут найти нужные люди или компании в нужное время.

– Развивать сеть контактов и отслеживать свои профессиональные достижения и достижения профессионалов из вашей сферы. Все ваши профессиональные достижения (новая работа, стаж, продвижения и т.д.) могут быть записаны и отображены в вашем профиле LinkedIn. Это поможет вам продемонстрировать ваш профессиональный опыт и достижения другим участникам, которые увидят ваш профиль.

Мы предлагаем вам ознакомиться со всем необходимым для создания своего профиля в LinkedIn, включая советы по оформлению, развитию сети контактов и “выделению” вашего профиля из массы других.

С чего начать оформлять свой профиль в LinkedIn

– При создании профиля убедитесь, что указываете электронную почту, которую часто проверяете. Это важно, так как именно на эту почту вам будут приходить уведомления о входящих сообщениях или запросах на добавление в вашу сеть контактов.

– Укажите ваше актуальное местоположение. Именно по этому параметру формируется ваша релевантная сеть контактов и предложения об актуальных вакансиях в вашем регионе.

– При создании вашего профиля LinkedIn сгенерирует вам случайный URL-адрес профиля. Впоследствии вы сможете изменить его на что-то уникальное, более профессиональное и узнаваемое.

Фото и фон профиля LinkedIn

Хорошая фотография повышает доверие к вашему профилю и помогает вам выделяться из числа других кандидатов.

– Ваша фотография профиля должна быть хорошего качества.

– Вы также можете добавить фоновое изображение для персонализации вашего профиля.

– На фото должны быть изображены только вы.

– Убедитесь, что вы одеты так, как подобает желаемой должности, другими словами, наденьте то, в чем вы бы пошли на собеседование на эту должность.

Пользователи с фото профиля на LinkedIn могут получить в 21 раз больше просмотров профиля, чем участники без фото.

Заголовок (Headline) профиля в LinkedIn

Заголовок – это раздел, расположенный вверху вашего профиля, где можно описать то, чем вы занимаетесь (последнее название должности, название компании) в 120 символов или меньше.

Если вы находитесь в активном поиске работы, то желательно указывать в заголовке наименование желаемой должности, например:
– Front-End Web Developer;
– DevOps;
– PHP Web Developer.

Добавьте в заголовок свой опыт в соответствующих областях специализации, например:

– Front-End Web Developer — JavaScript, Vue, React;
– PHP Web Developer — Symfony, WordPress, Magento.

Также можно добавить ключевые слова из опыта работы в предыдущих должностях, например:

– Front-end Web Developer with experience as an SEO Strategist;
– PHP Web Developer with 5+ experience as a Front-End Developer.

sample Linkedin profile summary information techology 2268 600×350 1

Убедительное резюме (About)

Этот раздел профиля LinkedIn должен четко представить вашу миссию, мотивацию и показать ваши навыки другим участникам, которые смотрят ваш профиль. Поле About может содержать до 2600 символов (или около 400-450 слов).

Вот некоторые советы по усовершенствованию вашего раздела About:

– используйте слова, сочетания и фразы, которые дают понять, что вы являетесь специалистом в своей профессиональной сфере;

– старайтесь употреблять ключевые слова, характерные для вашей сферы деятельности;

– описывайте вашу карьерную историю в хронологическом порядке и разбивайте каждый каждый этап в отдельный абзац для удобства чтения;

– в конце раздела About, по желанию, укажите предпочтительный способ связи с вами с указанием контактных данных.

Перечислите ваш опыт работы и образование (Experience, Education)

Основная идея этого раздела для software-разработчиков – показать и объяснить свою роль и ценность в том или ином проекте вашего профессионального опыта.

Вы должны указать в профиле все ваши профессиональные навыки и умения, которые соответствуют вашим текущим карьерным целям.

В этом разделе укажите все ваши релевантные проекты и места работы, включая стажировки или частичную занятость.

Убедитесь, что указанная информация о вашем опыте работы отражает запросы той позиции, на которую вы бы хотели претендовать.

Если у вас есть онлайн примеры, на которые вы можете ссылаться, следует указать ссылки на них.

Выделите любые важные достижения или аспекты вашего образования, которые имеют непосредственное отношение к вашей карьерной цели.

Практические навыки (Skills)

Раздел навыков невероятно важен для software-разработчиков, чтобы появляться в соответствующих результатах поиска. Вы должны убедиться, что ваши навыки в разделе Skills релевантны и имеют прямое отношение к вакансии, на которую вы бы хотели откликнуться.

Вы можете добавить до 50 навыков в разделе Skills в вашем профиле Linkedin. Но в начале мы рекомендуем вам добавить около 10-15 подходящих навыков, начиная с ваших основных областей знаний, таких как, например “Front-End Development”, “React,Java,Node” и так далее.

Вы можете указать до трех навыков, как ваши “Основные навыки”. Они будут помогать другим участникам и компаниям сразу понять вашу основную специализацию.

Не забудьте добавить в раздел Skills “инструменты”, которыми вы хорошо владеете и которые могут помочь вам выделиться из массы других кандидатов, такие как: “GitHub”, “Google Analytics”, “Visual Studio Code” “WordPress”, he”Magento” и т.д.

Можете также добавить дополнительные “инструменты” и процессы, как “Agile”, “Scrum”.

Не забывайте указывать языки, которыми вы владеете.

istockphoto 1132795794 612x612 1 — istockphoto 1132795794 612×612 1

Раздел рекомендаций (Recommendations)

Этот раздел связан с вашей сетью контактов в LinkedIn. Рекомендацию вам могут писать ваши коллеги, деловые партнеры, однокурсники и все те, кто так или иначе работал или учился с вами и может дать оценку вашим знаниям, умениям и навыкам.

Как только вы принимаете рекомендацию, написанную кем-то из вашей сети контактов, по умолчанию она становится видимой для других членов сети. Вы можете скрыть рекомендации, которые, по вашему мнению, не соответствуют вашим профессиональным целям.

Вы также можете давать рекомендации своим коллегам и бизнес-партнерам, чтобы помочь им усовершенствовать их профиль.

Оценка квалификации LinkedIn (Skill Assessments)

LinkedIn предоставляет возможность выполнения коротких заданий на различные темы, содержащих 15 вопросов с несколькими вариантами ответов. В этом разделе можно найти задания на подтверждение владения многими навыками, которые могут и должны быть у software-разработчика.

Этот раздел помогает соискателям чаще появляться в результатах поиска LinkedIn.

qualification skill test employment vector illustrator concept 96887555

Образование и дополнительная профессиональная подготовка (Education or other training)

Формальное образование не является обязательным критерием при приеме на работу в Hi-Tech индустрию. Вы можете пропустить этот раздел, если вам нечего в него добавить.

Но а если у вас есть пройденные профессиональные курсы или дополнительное образование, релевантное для вашей сферы деятельности, то определенно стоит добавить эту информацию в свой профиль LinkedIn.

istockphoto 1175302204 612x612 1 — istockphoto 1175302204 612×612 1

И еще несколько дополнительных рекомендаций для вашего профиля в LinkedIn

Развивайте свою сеть контактов

LinkedIn – отличное и весьма полезное место для общения людей, которые работают в схожих областях или имеют общие профессиональные интересы и цели.

Активно делитесь контентом

Активность вашей ленты новостей и постов положительно влияет на ваш профиль LinkedIn. Вы можете добавлять в ваш блог свои авторские посты, а также делиться интересным контентом, который вы нашли в других местах и высказывать свою точку зрения на ту или иную тему.

Вещи, которых категорически не должно быть в вашем профиле

– ваш номер телефона;

– информация, никак не связанные с профессиональной сферой;

– ложная или недостоверная информация;

– грамматические ошибки.

LinkedIn – это мощный и эффективный инструмент, которым легко и удобно воспользоваться для построения успешной карьеры software-разработчика в израильской индустрии Hi-Tech.

Воркшоп “Составление продающего резюме”

Ты находишься в поиске работы, отправляешь множество резюме во всевозможные компании и все безуспешно?

Тогда этот воркшоп именно для тебя!

Цель воркшопа – приобрести навыки составления “продающего” резюме, с которым тебя начнут приглашать на собеседования.

Наш спикер – Яна Файда!

– в израильской IT-сфере с 2017 года.

– карьерный консультант и дата аналитик в Payoneer.

– ведет свой блог о поиске работы в израильской индустрии Hi-Tech.

– провела большое количество собеседований в Intel и знает на что чаще всего обращают внимание рекрутеры и HR-менеджеры.

Что будет происходить во время воркшопа “Составление продающего резюме”?

– Мы будем говорить о составлении “продающего” резюме – его содержании и важных составляющих, шаблонах, внешнем виде и других нюансах.

– Научимся подбирать и адаптировать содержание резюме исходя из требований рынка труда и описания вакансий.

– Яна поделится практической информацией о процессе прохождения собеседования исходя из своего опыта и опыта своих клиентов.

– Вся информация будет подкрепляться заданиями во время занятия и параллельно будут разбираться вопросы участников.

Что необходимо для подготовки к воркшопу?

Подготовь список из 3-4 вакансий, на которые ты хочешь откликнуться, чтобы составлять резюме основываясь именно на них.

Дата и время проведения: 29.12.2021, 20.00.

Место проведения: ZOOM.

Длительность воркшопа: 2 часа (можем задержаться, в случае необходимости)

Стоимость: 120 шекелей.

Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSddSoZM_N4ZVgh1C6g0Esp8NeAq1ZGheIjCNetW95be5dIqAQ/viewform

Израильские работники индустрии Hi-Tech, проживающие за рубежом, получат налоговые льготы в случае их возвращения в Израиль

Новая государственная политика направлена на решение проблемы нехватки рабочей силы в растущей индустрии высоких технологий Израиля.

Израиль объявил о новых налоговых льготах для израильских работников сферы Hi-Tech, проживающих за рубежом. Также это действует для работников, имеющих право на иммиграцию в Израиль в соответствии с Законом о возвращении. Об этом во вторник заявило израильское Министерство инноваций, науки и технологий.

Ограничение ставки подоходного налога

Вернувшиеся граждане, которые покинули Израиль более года назад, не будут платить налог на прирост капитала с зарубежных доходов. Также их ставка подоходного налога будет ограничена 30% (в отличие от 47%) в первый год возвращения, а также 35% на второй год. В соответствии с Законом о возвращении эти налоговые льготы будут также распространяться на иностранцев, имеющих право на репатриацию в Израиль.

Новая политика направлена на решение проблемы нехватки рабочей силы в растущей технологической промышленности Израиля. Меры будут действительны в течение примерно двух лет и дадут “значительный толчок” израильскому высокотехнологичному сектору, добавило министерство.

В настоящее время право на освобождение от налогов на доходы от прироста капитала и пассивных доходов от иностранных инвестиций имеют только возвращающиеся израильские работники сферы высоких технологий, которые работают за рубежом в течение десяти или более лет. До сих пор возврат израильских налоговых ставок подоходного налога ограничивался обычными 47%.

Нынешняя ситуация в сфере высоких технологий Израиля

Уровень безработицы в Израиле составляет около 8% по данным Центрального статистического бюро. В то же время технологические компании являются одними из крупнейших работодателей Израиля, в которых занято 334.000 человек по данным 2020 года Израильского Управления Инноваций.

Несмотря на то, что сектор Hi-Tech в Израиле доминирует в сфере занятости, открытие рабочих мест привело к массовому росту спроса во всей промышленности. Только в 2021 году число рабочих мест возросло на 300%.

Огромный спрос на рабочие места возник на фоне рекордных 15 миллиардов долларов инвестиций в сектор высоких технологий Израиля в период с января по август 2021 года. По мере роста инвестиций, однако, участие рабочей силы сократилось, достигнув 60,50% в январе 2021 года в условиях пандемии.

“За последний год индустрия высоких технологий побила рекорд по привлечению капитала, значительно увеличив потребность в найме квалифицированных рабочих. тем самым обострив проблему нехватки рабочих в индустрии”, – отметил генеральный директор Израильского управления по инновациям Дрор Бин.

Израиль предлагает дополнительные налоговые льготы высокотехнологичным компаниям, инвесторам и кредиторам.

Mastercard открывает инновационную лабораторию финтеха и кибербезопасности в Беэр-Шеве

MasterCard Logo svg

Мировой гигант финансовых услуг Mastercard официально открыл новую инновационную лабораторию в Беэр-Шеве в ноябре. Их миссия – работать с ранними израильскими стартапами в области финтех (финансовых технологий) и решений по кибербезопасности для платежной и энергетической промышленности по всему миру.

Новый центр-лаборатория инноваций FinSec, управляется совместно Mastercard и итальянской энергетической компанией Enel X после того, как две корпорации выиграли тендер в 2019 году. Тендер проводился Израильским Управлением Инноваций вместе с Израильским Национальным Кибер Управлением и Министерством Финансов.

IMG 20211118 WA0042 640x400 2 — IMG 20211118 WA0042 640×400 2

Лаборатория имеет ряд областей, в том числе безопасность API (Application Programming Interface), управление уязвимостью, программа-выкуп, цифровая идентификация и аутентификация, виртуальные платежные кошельки и предотвращение мошенничества.

Инновационная лаборатория FinSec в настоящее время работает с пятью израильскими стартапами, чтобы помочь им разработать и протестировать свои решения в новом центре в Беэр-Шеве, предлагая физическое пространство, услуги, наставничество, и данные из реального мира, с помощью которых компании могут выполнять моделирование сложных финансовых процессов и кибер-тестирование продуктов, сказал Готтесман. Стартапы также смогут получать финансирование от Израильского Управления Инноваций.

Программа рассчитана на шесть месяцев, после чего будет отобрана вторая группа компаний.

FinSec Innovation Lab в Беэр-Шеве присоединяется к программам Mastercard в таких городах, как Дублин, Нью-Йорк, Ванкувер и Сидней. Mastercard имеет штаб-квартиру в Израиле в Тель-Авиве.