Category Archives: Блог Пост

Mastercard открывает инновационную лабораторию финтеха и кибербезопасности в Беэр-Шеве

MasterCard Logo svg
MasterCard Logo svg

Мировой гигант финансовых услуг Mastercard официально открыл новую инновационную лабораторию в Беэр-Шеве в ноябре. Их миссия – работать с ранними израильскими стартапами в области финтех (финансовых технологий) и решений по кибербезопасности для платежной и энергетической промышленности по всему миру.

Новый центр-лаборатория инноваций FinSec, управляется совместно Mastercard и итальянской энергетической компанией Enel X после того, как две корпорации выиграли тендер в 2019 году. Тендер проводился Израильским Управлением Инноваций вместе с Израильским Национальным Кибер Управлением и Министерством Финансов.

IMG 20211118 WA0042 640x400 2
IMG 20211118 WA0042 640×400 2

Лаборатория имеет ряд областей, в том числе безопасность API (Application Programming Interface), управление уязвимостью, программа-выкуп, цифровая идентификация и аутентификация, виртуальные платежные кошельки и предотвращение мошенничества.

Инновационная лаборатория FinSec в настоящее время работает с пятью израильскими стартапами, чтобы помочь им разработать и протестировать свои решения в новом центре в Беэр-Шеве, предлагая физическое пространство, услуги, наставничество, и данные из реального мира, с помощью которых компании могут выполнять моделирование сложных финансовых процессов и кибер-тестирование продуктов, сказал Готтесман. Стартапы также смогут получать финансирование от Израильского Управления Инноваций.

Программа рассчитана на шесть месяцев, после чего будет отобрана вторая группа компаний.

Cyber1 1
Cyber1 1

FinSec Innovation Lab в Беэр-Шеве присоединяется к программам Mastercard в таких городах, как Дублин, Нью-Йорк, Ванкувер и Сидней. Mastercard имеет штаб-квартиру в Израиле в Тель-Авиве.

В чем разница зарплаты Brutto и Netto в израильской индустрии Hi-Tech?

business people holding money illustration 53876 6366 1
business people holding money illustration 53876 6366 1

Израиль, как одна из ведущих технологических стран мира, предлагает много возможностей для профессионального развития как в частном, так и в государственном секторе, в том числе и в индустрии Hi-Tech. Соответственно существуют и свои правила расчета Brutto и Netto зарплаты в Израиле.

Для начала, чтобы определить разумный минимальный уровень зарплаты, на который вы хотели бы претендовать, нужно понимать, что несмотря на ваш предыдущий опыт работы в стране исхода, вам необходимо показать работодателю, что вы соответствуете его требованиями для работы именно в израильской Hi-Tech сфере. Именно поэтому большинство новых репатриантов делают так называемый “шаг назад” по карьерной лестнице, когда начинают свой трудовой путь в Израиле.

depositphotos 343327982 stock illustration business concept of different salary
depositphotos 343327982 stock illustration business concept of different salary

О том, почему новому репатрианту важно иметь практический опыт работы непосредственно в Израиле, вы можете почитать в нашей статье.

Ежемесячный “расчетный лист” в Израиле, как правило, намного более детально расписан, нежели в других странах. Он делится на три части: зарплата брутто (“грязная зарплата”), вычеты из заработной платы и зарплата нетто.

media media cdb841b1 5a34 4b01 8cfa b0c7ce570c84 original1024 1
media media cdb841b1 5a34 4b01 8cfa b0c7ce570c84 original1024 1

Brutto и Netto зарплаты в Израиле

Термины Brutto и Netto в бухгалтерской терминологии обозначают объем актива или дохода:

– До удержания налогов и прочих вычетов (Brutto basis);

– После удержаний (Net basis).

Брутто зарплата (“грязная зарплата”) – это размер заработной платы до вычетов (налогов, страховых сборов и других начислений.

Для работников и соискателей Брутто зарплата служит “отраслевым эталоном” и показывает уровень и востребованность профессии.

salary trans
salary trans

Нетто зарплата представляет собой “чистую” сумму с уже произведенными вычетами, которую сотрудник получает “на руки”.

Brutto – сумма дохода, подлежащая налоговым, страховым, пенсионным и другим будущим отчислениям.

Net – сумма, которая перечисляется сотруднику на его банковский счет. 

Важно понимать, что сумму зарплаты, которую вы услышите на собеседовании, до него или после него – это все Брутто зарплата, то есть “грязная”. Нетто зарплату (“на руки” или “чистую зарплату”) вы увидите на своем банковском счету, с вычетом всех налогов и издержек.

В следующем посте мы расскажем вам о том, какие виды выплат получают работники в Израиле, про вычеты из зарплаты и примеры их расчета.

Meta объявила о сотрудничестве с израильским стартапом

251021 Spike VR 01 640x400 1
251021 Spike VR 01 640×400 1

Израильский стартап Spike был выбран в качестве одного из партнеров при создания первых 2D-приложений для виртуальной реальности.

Речь идет о приложении по модернизации электронной почты для виртуальной реальности, которое объединяет в себе групповые онлайн-чаты, списки задач и видеозвонки.

Компания Spike также заявила, что на данный момент является первым и единственным обладателем программного обеспечения для гарнитуры Oculus Quest 2, для которого разрабатывается данное приложение.

Само приложение было недавно запущено в магазине Oculus Store.

Spike была основана Двиром Бен Ароя и Эрезом Пилософ, которые являются генеральным директором и техническим директором соответственно. Компания представляет собой приложение, которое преобразует работу с входящими письмами в “общий чат” для обмена сообщениями, взаимодействия с контактами, написания задач и осуществления звонков. Приложение работает с любой электронной почтой и доступно для устройств iPhone и Android, ПК, а теперь и для гарнитуры Oculus.

founders img
founders img

Напомним, что недавно Марк Цукерберг объявил, что теперь Facebook и все подотчетные компании будут функционировать под новым названием Meta, новой материнской компанией, которая будет работать за пределами функций социальной сети и больше как сфера виртуальной реальности.

meta facebook
meta facebook

Курс “Профессиональный иврит для программистов”

Вы окончили ульпан, заговорили на иврите и можете общаться на повседневные темы, но все еще не можете разобраться о чем же говорят ваши ивритоговорящие коллеги о том или ином рабочем процессе или же документации?

На заметку: самой частой причиной провала на собеседовании является языковой барьер и недостаточно высокий уровень владения языком.

У нас есть решение!

Именно для вас мы предлагаем курс
“Профессиональный курс для программистов”!

В процессе прохождения курса будут охвачены такие важные темы, как:

– Технические термины;

– Процесс разработки, методология Аджайл и тп;

– Рабочая лексика;

– Принятые обороты речи;

– Симуляции рабочих совещаний и собеседований;

– Культура израильских айти компаний – подготовка к собеседованию.

В конце курса ученики будут владеть терминологией и смогут свободно участвовать в процессе разработки, не заставляя переходить на английский язык весь коллектив.

Что нужно знать о преподавателе?

245030559 10159265475281893 5035976815897559692 n 1

Юлия Краковски. Имеет 20-летний стаж работы в израильских IT-компаниях и помогает изучать иврит всем желающим

Как и из чего будут состоять занятия?

Темно Бирюзовая Сложенная втрое Брошюра Горизонт Граница Церковь
Темно Бирюзовая Сложенная втрое Брошюра Горизонт Граница Церковь

Условия участия:

Вы оконили ульпан Алеф, а лучше даже ульпан Бэт.

(Нет, мы не завышаем требования, просто хотим, чтобы ВЫ получили от курса иврита как можно больше пользы, так как если ваш “бытовой” иврит не на должном уровне – эффективность курса теряется и вы зря потратите время).

Уже известно расписание?

Мы открываем 2 ОНЛАЙН – группы (по 8 человек) с декабря 2021 года:

Группа 1 – Вторник, 18.00

Группа 2 – Четверг, 18.00

Стоимость:

Цена со скидкой:
660 шекелей / 6 занятий (1.5 часа)

Заинтересовало? – Регистрируйся

Rectangle 186РЕГИСТРАЦИЯ 1
Rectangle 186РЕГИСТРАЦИЯ 1

Стоимость курса – 600 шекелей / 6 занятий.

Регистрируйтесь на Olim.Tech, и мы поможем вам найти свое место на рынке труда Израиля.

Развивайте себя, чтобы ускорить карьеру в Израиле.

Мы будем помогать вам шаг за шагом на пути к вашему успеху в израильском Hi-Tech!

Microsoft открывает 5 новых офисов в Израиле, удваивая рабочие места в научно-исследовательском секторе

microsoft opens new generation campus in israel
microsoft opens new generation campus in israel

Microsoft планирует открыть 5 дополнительных офисов в Израиле и более чем вдвое увеличить количество своих работников в стране в течение следующих четырех лет.

Будущие офисы будут расположены в Тель-Авиве, Герцлии, Беершеве, Иерусалиме и еще в одной локации, о которой будет сообщено позже. Технический гигант планирует привлечь более 2500 новых работников в Израиле.

В настоящее время под управлением Microsoft находятся центры разработки в Хайфе, Тель-Авиве и Назарете, и в конце прошлого года был открыт кампус в Герцлии.

По состоянию на конец 2020 года, Microsoft нанял около 2300 сотрудников в Израиле, 2000 из них задействованы в научно-исследовательском секторе, работая над проектами в сфере кибербезопасности, искусственного интеллекта, биг дата и здравоохранения. Около 300 человек работают в сфере продаж и маркетинга.

locations mea tel aviv hero 1920x700 1498138327221
locations mea tel aviv hero 1920×700 1498138327221

Михаль Брейверман-Блюменстик, корпоративный вице-президент и генеральный менеджер Центра исследований и разработок Microsoft, сказала, что “открытие новых офисов разработки, наряду с наймом тысяч новых сотрудников в Израиле, является доказательством приверженности Microsoft к израильской индустрии Hi-Tech и уверенности в ее технологическом влиянии и наличии талантливой рабочей силе.”

c30 800x392 20191223T144459
c30 800×392 20191223T144459

Напомним, что Microsoft открыл свой первый офис в Израиле в 1989 году, и основала свой исследовательский центр в стране, первый за пределами США, в 1991 году.

Почему правильно написанные разделы “Summary” и “Key skills” – залог успешного резюме?

illustration hands cv
illustration hands cv

“You never get a second chance to make a first impression.” – Will Rogers

Вы можете быть высококлассным software-разработчиком, но когда дело доходит до поиска работы, то процесс составления резюме и коммуникации с HR-менеджерами порой становятся для вас чем-то непонятным и трудным. Это вполне естественно и объясняется тем, что наниматель обычно выглядит в глазах соискателя как заказчик, которому в короткие сроки нужно предоставить необъятное количество высоких результатов. Однако так будет только после трудоустройства, а во время поиска работы вы имеете дело с HR-менеджерами, требующими от разработчиков четко выстроенные  резюме, в которых расписаны их опыт и имеющиеся навыки.

Поэтому ваше резюме – одна из важнейших, если не самая главная часть в процессе поиска работы. Грамотно составленное резюме поможет вам с наименьшими усилиями и с наибольшим успехом подойти к этапам собеседований.

Ранее мы уже рассказывали о том, каким должно быть идеальное резюме и какие ошибки совершают software-разработчики при его составлении.

В этой публикации мы начинаем более подробно рассматривать его составляющие.

Напоминаем, что полноценное резюме должно состоять из следующих частей, идущих друг за другом:

– Header with contact info;

– Summary statement/career objective;

– Skills;

– Work experience;

– Education;

– Additional sections (certifications, hobbies and interests, projects etc.).

А теперь, давайте заострим внимание на двух его важных частях: “Summary” и “Key skills”.

Summary

Summary statement или как иногда по-другому называют эту часть резюме – Career Summary, Professional Summary или Qualifications Summary, играет важную роль в вашем резюме, так как в сжатой форме описывает вашу профессиональную область навыков и знаний, что помогает HR менеджерам сразу определить подходите ли вы для работы в их компании или нет.

Если у вас уже есть опыт в разработке программного обеспечения, то вам необходимо использовать summary. Как следует из названия, он суммирует ваши соответствующие навыки, опыт и образование, а также демонстрирует ключевые достижения. Все это, конечно, должно быть адаптировано к конкретной должности.

В том случае, когда у вас мало или совсем нет опыта в разработке программного обеспечения или инженерии (например, если вы только что закончили университет или меняете сферу деятельности), вам также необходим этот раздел в резюме. В данном случае укажите конкретные достижения в университете или в других профессиональных областях, которые можно перенести в вашу профессиональную сферу деятельности. В конце расскажите о своих целях в отношении карьеры.

Изучив объявление о вакансии, определите, какую ценность вы сможете принести компании и, исходя из этого, обдумайте свои сильные стороны, опыт и достижения, которые необходимо указать в этом разделе.

Теперь давайте разберемся какие тонкости нужно учитывать при составлении раздела Summary.

1. Краткое и полное описание – идеальное summary состоит из 3-5 предложений и затрагивает все необходимые стороны вашей профессиональной деятельности.

2. Упоминание важных ключевых слов – сюда входит актуальный и релевантный профессиональный опыт, сертификация и другие ключевые аспекты, необходимые дял принятие решения рекрутером.

3. Обязательно помните, что раздел Summary является вводным и должен быть адаптирован к вакансии, на которую вы претендуете.

Также предлагаем вам ознакомиться с примерами заполнения раздела Summary для вашего профиля в LinkedIn.

Skills section или Key skills

Раздел с описанием профессиональных навыков для software-разработчика должен быть продуман до мелочей, ведь именно он является показателем вашего профессионализма.

При составлении этого раздела стоит внимательно перечитать описание вакансии, которая вас заинтересовала и постараться обязательно указать те ваши навыки, которые совпадают с требованиями компании.

Вот пример не совсем правильного и грамотно составленного раздела Key skills:

skills 1
skills 1

А вот как лучше всего расписать свои профессиональные навыки:

skills 2
skills 2

Непосредственно перед тем, как отправлять свое резюме, еще раз “пройдитесь” по его основным частям для того, чтобы быть уверенными, что не пропустили ничего важного. Еще раз перечитайте описание вакансии и сверьте со своим резюме, а лучше всего попросите человека, которому доверяете, просмотреть ваше резюме “другими глазами” и вычитать возможные ошибки и нестыковки.

Теперь вы готовы отправить свое резюме HR-менеджеру и получить работу мечты! Удачи!

“Hi-Tech интервью”: путь нового репатрианта в Израиле

Роман, 29 лет, Front End Developer.

FB IMG 1630251477139
FB IMG 1630251477139

Почему выбрал для себя программирование и что послужило началом?

Я родом из Беларуси и до 27 лет жил в городе Могилеве. Во время получение высшего образования по специальности инженер-строитель в Белорусско-Российском университете, я для себя уже понимал, что в Беларуси одними из самых востребованных и высокооплачиваемых специалистов считаются software-разработчики и другие специалисты из сферы Hi-Tech, и поэтому, как говорится, начал смотреть в эту сторону.

Параллельно с учебой в университете я начал самостоятельно изучать программирование.  В то же время в Беларуси, как и во всем мире, начался настоящий “бум” мобильных приложений, мне это показалось очень перспективным направлением и я начал изучать андроид-разработку и разработку мобильных приложений на языке Java.

По удачному стечению обстоятельств, у меня был знакомый, который работал в компании. занимающейся мобильной разработкой, а им в команду требовался программист начального уровня, который мог бы выполнять базовые задачи и быть “на подхвате”. Там я проработал параллельно с учебой полтора года.

Решение о переезде и сам переезд.

Для начала, летом 2017 года, я решил съездить на программу Таглит, попутешествовать по стране, пообщаться с местным населением и понять для себя нравится ли мне здесь. 

На момент поездки по программу Таглит я уже был женат и поэтому решение о переезде мы с супругой принимали сообща и сошлись на том, что хотели бы попробовать пожить и поработать в Израиле.

По приезду мы записались на курсы иврита и английского, чтобы приехав в Израиль уже быть во всеоружии.

Весомую роль сыграло еще и то, что моя супруга по специальности программист. Когда мы рассматривали варианты переезда, то узнали об образовательной программе МАСА, а конкретно о МАСА HI-Tech, которая проводится на базе учебного центра Тель-Ран. Мы решили, что это тот вариант, который подходит для нас обоих. Конкретно для себя я понимал, что у меня будет возможность получить необходимые специальные знания и навыки для того направление, которое я уже выбрал и сделать это на базе профильного учреждения.

В итоге мы приехали на программу в 2018 году в город Ашкелон. Весь процесс был разделен на два этапа: этап обучения и практический этап, во время которого мы уже работали над полноценным проектом. После окончания курсов, я вышел с необходимой базой знаний и навыков для того, чтобы начать поиск своего первого места работы.

Как принимали решения о дальнейших действиях после окончания программы?

Когда мы приняли уже окончательное решение оставаться в Израиле, дальнейшие свои действия мы запланировали следующим образом – продолжить самостоятельное изучение программирования и конкретных интересующих нас технологий, а также изучение иврита в ульпане. Мы записались в ульпан Бродецки в Тель-Авиве, посещали его 5 дней в неделю с 8:00 до 13:00, а остальное время тратили на домашние задания и самообразование в направлении программирования. Работу, мы, на период обучения в ульпане, искать не планировали, так как не хотели отвлекаться на посторонние вещи и хотели сконцентрироваться на изучении языка, а также “корзины абсорбции” новых репатриантов нам должно было хватить до конца ульпана.

Через месяц после начала обучение в ульпане, со мной связался директор колледжа Тель-Ран, который был уже в курсе моих профессиональных навыков и успехов после окончания программы при их учебном центре. Он мне сообщил, что в Initech требуется front end разработчик и сказал, что если мне это интересно, то он может связать меня с этой компанией.

Несмотря на то, что на тот момент времени я не планировал искать работу, я согласился, так как посчитал, что если выпадает такой шанс, то им нужно обязательно воспользоваться.

Справочно.

Initech – компания, которая предоставляет услуги по разработке software-обеспечения и имеет большой опыт работы с разработчиками новым репатриантами. Является основателем Olim.Tech – платформы, которая помогает разработчикам среди новых репатриантов найти свое место на израильском рынке труда и предлагает комплексное сопровождение – от профильных учебных курсов до найма на работу.

После прохождения технического собеседования я получил оффер и моим единственным условием было то, что я не хотел прекращать посещение ульпана. И Initech пошел мне навстречу – я начал работать на почасовой оплате минимум 25 часов в неделю и этот график очень удобно вписывался в мой распорядок дня с изучением иврита.

После окончания ульпана, мы с Initech подписали полноценный контракт и уже с января 2020 года я начал работать в качестве Front End React разработчика на аутсорсе в компании CheckPoint – ведущей компании в сфере кибербезопасности и информационных технологий.

На каком проекте ты сейчас работаешь?

В январе 2020 года в CheckPoint начали работу над обновлением устаревшего каталога продуктов компании и переписывания их с использованием новых технологий, в частности React.

Мы с большой командой начали работать над этим проектом. В разное время над проектом работали от 2 до 5 front end разработчиков, от 4 до 8 back end разработчиков, 2 тестировщика и 4-5 product managers. Усиленная разработка длилась в районе 10 месяцев и в октябре 2020 года мы запустили этот проект в продакшн и уже почти год я работаю над его поддержкой, исправлением багов и внедрением новых фич. 

В нынешней работе мне очень нравится то, что благодаря достаточно большой команде есть четкое разделение обязанностей: если ты front end разработчик, то занимаешься только front end разработкой, а в другие направление у тебя нет необходимости вникать в ущерб своей работе, времени ее выполнения и ее качеству.

Также в компании очень хорошо отнеслись к моему желанию изучать иврит. Последние полгода мы большую часть времени общаемся на иврите, не учитывая профессиональную лексику, которая, как правило, на английском языке.

И конечно же советы тем, кто только планирует репатриацию или уже переехал, но все еще не определился с дальнейшими действиями?

Советы почти всегда приблизительно одинаковые, но я повторюсь:

– Готовиться к репатриации нужно заранее – так вы сильно облегчите сам процесс уже по приезду в страну. Заранее примите решение как вы хотите переехать: сразу из страны исхода или же с помощью программы МАСА, на которой вы сможете в том числе получить и профессиональный опыт в программировании.

– Заранее также лучше начать изучать и программирование, чтобы у вас уже был “скелет” из знаний и навыков, на которой вы бы впоследствии могли так сказать “наращивать знания и опыт” уже в новой стране.

– Языки. Английский и иврит можно и нужно начать учить еще до репатриации. В странах исхода можно найти множество различных курсов английского, а также брать частный уроки иврита или же записаться на курсы в ульпан при Сохнуте или же израильском культурном центре в вашем городе.

– Личный совет от меня – колледж Тель-Ран. Там вы сможете получить отличную базу знаний и опыта от ведущих лекторов и поучаствовать в создании реальных проектов.


Построить карьеру успешного software-разработчика в Израиле можно и даже нужно. А в этом вам поможет Olim.Tech – компания, которая оказывает помощь новым репатриантам в их интеграции в израильскую сферу высоких технологий при этом предлагая комплексное сопровождение – от профильных учебных курсов до найма на работу.

Поздравляем с Рош ха-Шана!

rosh hashana greeting 1
rosh hashana greeting 1

Дорогие друзья, поздравляем вас с Рош ха-Шана! 🍯🍏
שנה טובה ומתוקה!

С наилучшими пожеланиями, Olim.Tech – ваш надежный партнер в построении успешной карьеры на израильском Hi-Tech рынке.

До встречи в новом 5782 году!

Отправляйте нам свои резюме: https://olim.tech/for-talents/

Подписывайтесь на наши социальные сети:
Facebook – https://www.facebook.com/olim.tech
Instagram – https://www.instagram.com/olim.tech/
LinkedIn – https://www.linkedin.com/company/olimtech/

Почему важно иметь практический опыт работы в израильской Hi-Tech индустрии и как к этому подготовиться?

Практический опыт в израильской индустрии Hi-Tech поможет повысить вам профессиональный уровень и послужить мощным толчком для будущей карьеры.

Израиль, как мы уже знаем, занимает лидирующие позиции в software-индустрии. Многие ведущие международные высокотехнологичные компании открыли свои офисы и центры исследований и разработок в Израиле. Такие компании, как Intel, Microsoft, Cisco, IBM и Apple, выбрали Израиль в качестве места для своих первых центров разработки за пределами своих стран.

В этой статье мы описываем преимущества получения работы в Израиле, а также предлагаем советы и рекомендации по работе в нашей стране.

agileteam
agileteam

Почему важен опыт работы в израильской Hi-Tech индустрии?

Местный опыт работы в Израиле – отличный способ развить языковые, коммуникативные и другие полезные навыки для вашей будущей карьеры. Это позволит вам по-настоящему погрузиться в культуру страны, а также познакомиться со многими интересными людьми. Кроме того, вы получите представление об израильской отрасли Hi-Tech с другой, культурной точки зрения.

Однако местный опыт работы в Израиле – это, конечно, не только полезные знания, но также практически обязательное условие для того, чтобы претендовать на постоянное место работы в компаниях израильской Hi-Tech индустрии.

Следует понимать, что наличие вашего прошлого опыта, полученного до приезда в Израиль недостаточно для того, чтобы сразу получить постоянную работу в наших компаниях, поэтому обязательно необходим местный опыт и соответствующие рекомендации.

Для решения этой проблемы в Израиле создана специальная индустрия профильного рекрутинга, компании которой занимаются первичной подготовкой вновь прибывающих специалистов и последующей рекомендацией их компаниям израильской Hi-Tech индустрии.

Например, одним из ведущих рекрутинговых сервисов этой индустрии является Olim.Tech, который помогает кандидатам найти свое место на рынке труда Израиля.

Olim.Tech оказывает кандидатам следующую помощь:

– Создание и публикация резюме на своем сайте совершенно бесплатно!

– Комплексное решение от обучения до рабочего взаимодействия.

– Устранение пробелов в менталитете и навыках.

– Рекомендации для устройства на постоянную работу в  компании израильской Hi-Tech индустрии.

Работа в Израиле в статусе гражданина даст вам бесценный опыт, который вы сможете использовать на протяжении всей профессиональной карьеры. 

Вот еще некоторые нюансы трудоустройства в Израиле.

Через практический опыт работы вы получаете новый культурный опыт Израильской индустрии Hi-Tech

Прежде всего, ни в коем случае не предполагайте, что рабочая культура одинакова во всех странах. На самом деле, погружение в культуру выходит за рамки нового языка, еды и друзей. Культура также является неотъемлемой частью вашего рабочего места и коллектива. Например, различные культуры могут иметь различный подход к организации рабочего времени. Подготовьте себя, проведя соответствующее исследование и также общаясь с теми, кто уже прошел путь адаптации в Израиле.

istockphoto 1152060252 170667a
istockphoto 1152060252 170667a

Благодаря такому подходу вы получите информацию о ключевых различиях, которые вам следует знать, и это значительно облегчит вашу адаптацию. Помните, что многие из этих  нюансов вы не сможете найти в статьях и публикациях в интернете, но ими могут поделиться люди имеющие соответствующий опыт.

Работа в другой стране предполагает использование другого языка

Работа в сфере Hi-Tech Израиля наверняка потребует от вас общения на иврите и английском. Старайтесь начать изучение этих языков заранее, чтобы в последующим облегчить себе адаптацию как и в израильской рабочей среде, так и в обществе и повседневной жизни.

При переезде в Израиль необходимо помнить о возможной разнице в  часовых поясах

Если вы планируете переехать и работать в Израиле и у вас назначено собеседование по телефону или видеочату, то важно учитывать возможную разницу во времени. Также, в том случае, если часовой пояс в вашей стране значительно отличается от часового пояса Израиля, обязательно начните готовиться к адаптации заранее, как только вы получите оффер,  так как это поможет вам облегчить переход с одного часового пояса на другой.

time zones concept vector illustration 107173 16699
time zones concept vector illustration 107173 16699

Израиль – страна большого количества праздников

Как и в случае с часовыми поясами, во многих странах праздники разные. Например, в Израиле в течение года у нас много праздников, характерных для израильской культуры.

Особенность праздников в Израиле прежде всего заключается в том, что практически все они — религиозные (т.е. библейские). Поэтому нужно просто запомнить – большинство иудейских праздников имеют официальный статус. Еще одна особенность – все праздники на земле обетованной начинаются накануне вечером, с заходом солнца.

unnamed
unnamed

И не забывайте про Шаббат – седьмой день творения и день, когда человек не должен работать. Уже за день до Шабата евреи начинают желать друг другу “шабат шалом” то есть “мирной субботы”.

Особенности экономики, политической и культурной жизни при получении практического опыта в Израиле

Когда вы решили переезжать и искать работу в Израиле, важно быть подготовленным к местным культурным обычаям, политической системе и этикету в повседневном общении. Компания, в которой вы будете работать, также может иметь непривычные для вас рабочую культуру и систему,  а также часы работы, поэтому важно сохранять способность адаптироваться к новым условиям и быть готовым к возможным трудностям.

Практический опыт в Израиле как дополнение к резюме

istockphoto 1137470880 612x612 1
istockphoto 1137470880 612×612 1

Работа в Израиле, даст вам новый профессиональный опыт, вы сможете получить дополнительные навыки и знания в своей сфере деятельности. Полученные знания и опыт можно будет в будущем добавить в свое резюме, чтобы повысить шансы с наименьшим трудом найти новую работу в профильной области. Работа в интернациональной среде Израиля также может помочь вам выучить новые языки и повысить уровень культуры общения, что может быть интересно HR-менеджерам при вашем последующем трудоустройстве.

Развитие адаптивности

Многие израильские компании работают не так, как вы привыкли, поэтому получение работы здесь может улучшить вашу гибкость и приспособляемость к новым условиям.

Исследования показывают, что работодатели хотят от соискателей трех основных требований: технические знания в своей области, межкультурная адаптивность и владение языком, а также соответствующий предыдущий опыт работы.

Если вы чувствуете себя недостаточно готовым к работе в  определенной области, то сейчас самое время получить необходимое образование или пройти специализированное обучение.

Зарегистрируйтесь на Olim.Tech, и мы поможем вам найти свое место на рынке труда Израиля.

Развивайте себя, чтобы ускорить карьеру в Израиле.

Мы будем помогать вам шаг за шагом на пути к вашему успеху в израильском Hi-Tech!

“Hi-Tech интервью”: путь нового репатрианта в Израиле

Виктор, 33 года, Full Stack Developer.

imgonline com ua Resize PyNUMv8DFC

imgonline com ua Resize PyNUMv8DFC

Еще будучи подростком я увлекался компьютерами и мечтал повторить путь Билла Гейтса. 

Так как компьютера у меня дома еще не было, а тяга к изучению ПО уже была, то в 8 классе родители записали меня на профильные курсы в местный лицей. За два года я овладел Microsoft Office, увлекся Data Science, освоил тонкости использования браузеров и  настройки  операционной системы Window (на тот момент это был Windows Millenium). После 9 класса поступил в Николаевский государственный колледж на программирование.

В течение следующих нескольких лет сначала я работал не по специальности, затем в компании, которая занимается обслуживанием компьютерных и локальных сетей в госструктурах. Затем мы с напарником решили заняться бизнесом и открыли свою компанию, со схожим видом деятельности. Через некоторое время я оставил бизнес напарнику и устроился на работу в отдел эквайринга ПриватБанка, где параллельно прошел специальные курсы в IT-отделе.

Когда и почему ты репатриировался в Израиль?

Решение о переезде было принято в 2017 году и тогда же я, в возрасте 29 лет, с женой и трехлетним сыном переехали в Израиль. Поступили мы так исходя из ряда личных и рабочих причин. Мы захотели жить в Израиле, так же и потому, что, как всем известно, Израиль является одним из мировых лидеров в сфере высоких технологий, а я планировал построить карьеру software-специалиста.

С чего началось твое знакомство с израильской сферой Hi-Tech?

Еще во время подготовки к переезду мы ходили на семинары помощи будущим репатриантам, где мне посоветовали связаться с колледжем Тель-Ран, как только прилечу в Израиль.

По прилету, я прошел полугодичный курс иврита в ульпане и после него решил позвонить в Тель-Ран. Меня пригласили на собеседование, рассказали чему я могу у них научиться и какими могут быть мои дальнейшие действия после окончания курсов. 

Для себя я выбрал курс Full Stack на 13 месяцев, который включал себя бэкэнд на Java и фронтэнд JavaScript и Angular. Параллельно с обучением на курсах я старался использовать свободное время на дополнительное изучение технологий и брать онлайн курсы на Udemy, Stepik и т.д.

Как проходил поиск первой работы, сложно ли это было?

После окончания обучения, я написал при помощи Тель-Рана свое первое резюме и начал поиск работы. 

Стоит отметить, что резюме в Украине и Израиле – существенно различаются между собой. В Украине работодатель ждет от вас изложения вашего опыта в течение всего времени, а в Израиле надо грамотно расписать свой актуальный опыт, а не расписывать всю свою биографию.

Первые мои шаги в поиске работы начались с периодической рассылки своего резюме при помощи LinkedIn, Drushim, AllJobs, Facebook и Woo. Я откликался на вакансии, для которых требовался опыт, так или иначе приближенный к моему, так как если соблюдать абсолютно все требования из объявлений и исходя из этого отказываться от вакансии, то найти работу будет очень трудно.

Через некоторое время отсутствия откликов, я решил немного переписать свое резюме и переделать описание своих проектов. После этого начались звонки. Кому-то я не подходил из-за недостаточного уровня иврита или английского, кого-то не до конца устраивал мой стек технологий. В то же время я взял за привычку записывать свои собеседования по телефону на диктофон, чтобы их потом изучать и понимать какие ошибки я возможно мог допустить. Набрав достаточное количество записей я дал их послушать экспертам в этой сфере. Они посоветовали меньше говорить ненужной информации, а отвечать коротко, четко и по делу. С того момента я начал это практиковать и качество собеседований выросло в разы.

Первым мой оффер в израильско Hi-Tech был в SnatchBot, где я прошел собеседование на Front End Angular разработчика. Проработал я в этой компании 5 месяцев, как раз до первого большого карантина в Израиле.

В течение следующих 3 месяцев во время карантина я сидел дома с ребенком и параллельно учил самостоятельно React и React Native, чтобы дополнить свое резюме новыми технологиями.

В начале августа 2020 года я начал рассылать свое обновленное и дополненное резюме. Теперь я уже более уверенно и со знанием дела готовится к собеседованиям.

Где и на какой должности работаешь сейчас?

Я знал, что в Тель-Ран часто обращаются компании с запросом на разработчиков и решил позвонить им. Меня попросили прислать свое резюме и буквально через неделю мне позвонили из компании Initech и сказали, что для меня есть интересный проект.

Справочно.

Initech – компания, которая предоставляет услуги по разработке software-обеспечения и имеет большой опыт работы с разработчиками новым репатриантами. Является основателем Olim.Tech – платформа, которая помогает разработчикам среди новых репатриантов найти свое место на израильском рынке труда и предлагает комплексное сопровождение – от профильных учебных курсов до найма на работу.

Мне назначили собеседование на позицию разработчика Angular и после его успешного прохождения связали непосредственно с компанией Experitest, где я уже прошел дальнейшие собеседования с тимлидом. На последнем техническом собеседовании я писал код онлайн в присутствии тимлида Experitest и специалиста из Initech и, еще до окончания собеседования, мне предложили оффер. 

В этой компании я работаю до сих пор, но уже не только в качестве Front End Angular разработчика, но и решаю задач Back End и QA Automation. 

Сейчас меня все полностью устраивает, а еще небольшим бонусом является расположении офиса – всего два километра от дома.

Какие советы ты можешь дать тем, кто только планирует начать карьеру в израильской Hi-Tech сфере?

– Как все всегда говорят – языки. Без иврита и английского никуда, поэтому об их изучении постарайтесь подумать заранее. Это весьма существенно облегчит  поиск работы.

– Специализированные курсы, как, например, Тель-Ран, где вы, не имея опыта, можете получить отличную базу для дальнейшего продвижение в этой области и построения карьеры в израильской индустрии высоких технологий. 

– Грамотно написанное резюме, которое соответствует израильским реалиям. 

– Самообразование – один из залогов успеха. Совершенствуйте свои знания в необходимой вам сфере, развивайтесь и тянитесь к новым знаниям.

GettyImages 175280478
GettyImages 175280478

Построить карьеру успешного software-разработчика в Израиле можно и даже нужно. А в этом вам поможет Olim.Tech – компания, которая оказывает помощь новым репатриантам в их интеграции в израильскую сферу высоких технологий при этом предлагая комплексное сопровождение – от профильных учебных курсов до найма на работу.


Начните свою карьерный путь в Израиле с помощью Olim.Tech – отправляйте свои резюме: https://www.olim.tech/for-talents.