Как составить идеальное CV software-разработчика для израильской индустрии Hi-Tech

Software-разработчики пользуются большим спросом на рынке труда, поэтому теоретически имеются очень большие возможности и перспективы для квалифицированных специалистов этого профиля, при грамотно составленном CV software-разработчика

В то же время, наличие высоких профессиональных навыков, вовсе не гарантирует, что у вас сразу будут в очереди десятки интервью.

Первый шаг – написать отличное CV software-разработчика

Помимо простого перечисления вашей трудовой биографии, CV должно отразить всю широту вашего опыта в том, что касается той должности, на которую вы претендуете. При подготовке CV необходимо учитывать не только описание ваших hard skills, а также не забывать про soft skills.

Вот как это делается.

Прежде всего, надо понимать важность ключевых слов для software-разработчиков.

male female cv resume illustration cartoon 53562 8807
male female cv resume illustration cartoon 53562 8807

Большинство CV software-разработчиков проходят через автоматизированную систему отслеживания (ATS) до того, как они попадают к HR-менеджеру.

Справочно. Система управления кандидатами (ATS, от англ. Applicant tracking system) — прикладное программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать процесс подбора и отслеживать его эффективность.

Специальные программы сканируют каждое представленное резюме, в поисках требуемых key-words, чтобы определить, соответствуют ли навыки кандидата работе, на которую он претендует. Если ваше резюме не удовлетворяет этому необходимому условию, программа, вероятно, отклонит ваше заявление, даже если у вас есть нужный опыт. Для начала, постарайтесь включить как можно больше key-words для конкретной работы и отрасли.

В то же время, использование слов или описаний, не соответствующих требованиям искомой работы – одна из самых больших ошибок, которые совершаются при составлении CV software-разработчика.

Следует учитывать, что соответствующие ключевые слова будут варьироваться от одной специальности, компании или объявления о вакансии до следующей.

В зависимости от места, куда подается резюме, целесообразно указывать особые конкурентные преимущества, чтобы оно, как говорится, «не затерялось в толпе».

Конкурентные преимущества могут существенно отличаться и от нанимателя: «человек-оркестр», узкий специалист высокой квалификации, умение работать в команде, умение работать самостоятельно и т.д.

В нашем блоге вы можете прочитать про то, какие software-разработчики наиболее востребованы в Израиле: https://olim.tech/ru/2021/06/03/software-developers-in-israel/

understanding skills
understanding skills

Так как вы прочитали описание предлагаемой работы, то обратите внимание на упомянутые навыки, обязанности, языки и программы и помните: если у вас есть опыт разработки с чем-либо из перечисленного, это обязательно следует указать в вашем резюме. Во многих случаях это может стать вашим решающим конкурентным преимуществом.

Поэтому, обязательно следует представить свое  персональное техническое  ноу-хау.

Software-разработчики используют конкретные программы, системы и языки программирования для выполнения своей работы, поэтому HR-менеджеры будут особенно заинтересованы в разделе hard skills CV software-разработчика. Это значит, что стоит потратить немного времени и усилий на создание подробного раздела своих hard skills.

Постарайтесь приспосабливать каждое свое CV к конкретной должности, где это возможно.

HR-менеджеры соотносят описание вашего резюме с их требованиями, чтобы определить, совместим ли ваш опыт. Подумайте: что должен знать рекрутер или HR-менеджер о вашем опыте, чтобы понять, что вы специалист соответствующей квалификации?

company staff 6
company staff 6

Что касается структуры CV, то лучше начинать с актуальных для работодателя навыков, а не со школьной скамьи, поскольку CV во многом отличается от автобиографии.

Обратите внимание на имиджевую составляющую, которая также очень важна, поскольку подготовка резюме для поиске работы – один из способов формирования собственного имиджа с целью  «монетизации» профессиональных навыков и личных качеств.

Имидж должен соответствовать действительности,  быть правдоподобным, простым, притягательным, оригинальным и  отражать конкурентные преимущества.

Резюме – это способ самопиара, имиджевого позиционирования самого себя.

Здесь есть «тонкие» моменты стилистики – компромисс между скромностью и хвастовством.

В следующих постах мы продолжим знакомить вас с индустрией software в Израиле.

Читайте наши посты, подписывайтесь, делитесь с друзьями.

Отправляйте нам свое резюме: https://www.olim.tech/for-talents.

Polina Shifrina